Мини профиль

Привет: Гость

Сообщения:

Гость, мы рады вас видеть.

Рубрикация

Поиск

Статистика

Graffiti Decorations(R) Studio (TM) Site Promoter Каталог сайтов Bi0 Справочные и информационные материалы Занесено в каталог Deport.ru Каталог сайтов, тематичекие ссылки Goon Каталог сайтов

[ Кто нас сегодня посетил ]

Block title





Пятница, 03.05.2024, 05:23
| RSS
Онлайн энциклопедия shkatulka.3dn.ru
Главная |Добавить сайт в заклади
Трудовой договор


Трудовой договор.

Трудовой договор
 – соглашение, заключающееся между работодателем и работником. Согласно данному договору, работодатель обязан предоставить работнику соответствующую работу и обеспечить надлежащие условия для её выполнения, а также выплачивать ему, в полном размере и своевременно, заработную плату. В свою очередь, работник лично обязуется выполнять работу, определённую договором, и соблюдать все правила труда, которые действуют у работодателя. Работодатель и работник являются сторонами данного трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых передаётся работнику. Другой экземпляр остаётся у работодателя.

В договоре обязательно должны быть указаны все данные работника и работодателя: фамилии, имена и отчества; сведения о документах, удостоверяющих их личность.

Для работодателя в договоре также должен быть указан идентификационный номер налогоплательщика; информация о представителе работодателя, который подписывает договор; место заключения договора и дата, когда он был подписан.

Обязательными условиями договора считаются место работы и трудовая функция; дата начала работы и срок действия договора; распорядок рабочего времени – если он определяется индивидуально; компенсация за вредные или опасные условия работы и тяжёлый труд.

Если работа имеет разъездной или подвижной характер, это тоже указывается в договоре. Также указываются условия обязательного социального страхования.

Трудовые договоры различаются по сроку действия: одни заключаются на неопределённый срок, а другие, срочные, не более чем на 5 лет.

Со дня подписания работником и работодателем трудовой договор считается вступившим в силу, и работник должен начать работать в указанный в договоре день.

Скачать образцы и примеры трудовых договоров
Примерная форма трудового договораскачать
Трудовой договор (образец 1)скачать
Контракт с работникомскачать
Контракт с главным бухгалтеромскачать
Трудовой договор с директором предприятияскачать
Трудовой договор (срочный)скачать
Договор трудовой (образец 2)скачать


Copyright MyCorp © 2010-2024